€ 59,982 gross/year
Austria
Sustainability & CSR, Operations
German
in-office, flexible
about the company
As one of the top 30 companies in Austria in terms of revenue and employing nearly 2,200 people, what we do carries weight. We rely on innovations in the supply of energy, increase the use of renewable energy sources and improve energy efficiency in all areas.
diversity statement
"To be innovative, expertise, motivation and employee diversity are the main keys.
We set long-term strategies, but also concrete actions like our "Inspiratorinnen program", a mentoring program especially for women and our internal female network "women@WienEnergie"."
your area of responsibility
Entwicklung von „Raus aus Gas“ Wärme-/Kälteprojekten auf Gebäude-,Straßenzugs- und Gebietsebene zur Dekarbonisierung des Gebäudebestandes, von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung
Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Liegenschaftseigentümer*innen, Kund*innen und anderen erforderlichen Stakeholdern, Austausch mit Kund*innen und Behörden zur Abklärung der Umsetzbarkeit
Erstellung von Analysen und Berichten sowie Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für Kund*innen, Management und externe Stakeholder
Analytische Problemlösung von in diesem Zusammenhang stehenden unternehmensübergreifenden Themenstellungen
Aufstellen und fachliche Leitung von Projektteams sowie Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Unterstützung und Mitarbeit in Projekten mit strategischen und/oder organisatorischen Fragestellungen
your profile
Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung zumindest auf Maturaniveau
Einschlägige Berufserfahrung in zumindest einem der Bereiche: Kund*innenservice im Energiebereich, Projektgeschäft, Anlagenplanung und -bau
Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Wärme- und Kältelösungen, Rohr- und Anlagenbau von Vorteil
Gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten
Freude am strategischen und unternehmensübergreifenden Arbeiten sowie eine stark ausgeprägte Kund*innen- und Serviceorientierung
Professionelles Auftreten, kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke, strukturierte und genaue Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
the benefits
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen.
Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
