min. €4.284,43 gross/month
Austria
Sustainability & CSR, Information Technology, Data Analysis / Data Science
German
hybrid
about the company
Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.
diversity statement
"Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen."
your area of responsibility
Erstellung von technischen Zielbildern auf Basis projektspezifischer Anforderungen
Erstellung von Data Governance und Umsetzungskonzepten
Entwicklung von IT-Strategien und Optimierung von bestehenden Prozesse zu in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Mitarbeit bei der Definition, Vorgabe und Kommunikation von IT Architekturstandards und IT Architekturrichtlinien basierend auf der IT-Architekturstrategie
Unterstützung bei der Analyse und Bewertung neuer Technologien in Abstimmung mit internen Schnittstellen und Systemen
Mitarbeit bei konzernübergreifenden Projekten zur Erstellung einer businessgetriebenen und zukunftsorientierten IT-Datenlandschaft
your profile
Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung (Universität, FH, HTL) im Bereich Software-Engineering oder vergleichbares
Einschlägige Erfahrung als Data Architect bevorzugt im Cloud-Umfeld (zB Azure Synapse)
Erfahrung im Umfeld von Enterprise Data Warehouses, Data Lakes und Big Data
Erfahrung im Managen bzw. in der Umsetzung komplexer IT-Projekte
Gute Kenntnisse in der Architektur von Microservices und Cloud-Anwendungen
Koordinationsgabe, analytische Kompetenz und Lösungsorientierung
Hohes strategisches Denkvermögen und Denken in Zusammenhängen
Hohe Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
the benefits
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.284,43 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Events und Aktivitäten
Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
Flexibilität und Ausstattung
Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
Gesundes Essen
In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
Gesundheit
Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
Innovationen und Kooperationen
Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
Jobticket
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung
In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
Vergünstigungen
Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
Work 4.0
Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.
