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HR Coordinator

Rituals Cosmetics

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min. € 26,400 gross/year

Austria

Human Resources

German

in-office, flexible

HR Coordinator

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your profile

  • Bachelor-Abschluss in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Human Ressource Management.

  • Zumindest 2 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich. Erfahrungen im Retail oder der Kosmetik-Branche von Vorteil.

  • Eine strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Dabei bist du stets hands-on – egal, ob du selbstständig arbeitest oder im Team.

  • Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich (Deutsch und Englisch).

  • Systeme und MS Office Programme (vor allem Excel und Power Point) rockst du mit links.

  • Du arbeitest gerne qualitäts- und ergebnisorientiert und hast viel Spaß daran, die Dinge jeden Tag besser zu machen.

about the company

Es ist unsere Leidenschaft, tägliche Routinen in bedeutungsvolle Momente zu verwandeln und dich daran zu erinnern, diese zu genießen. Diese Philosophie bildete die Grundlage für ein einzigartiges Konzept, das Home-und Body-Pflegeprodukte miteinander kombiniert.

Unser Ziel ist es, weltweit als Luxusmarke im kosmetischen Bereich die Nummer 1 zu werden. Dafür suchen wir leidenschaftliche, energiegeladene und ambitionierte Menschen, die mit uns dieses Ziel erreichen möchten.

diversity statement

"Check out our website and our values!"

is looking for you!
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your area of responsibility

Als HR Coordinator bist du für eine professionelle HR Administration & Koordination für alle unsere Mitarbeiter verantwortlich. Als Profi rockst du das HR Tagesgeschäft und stellst das Ziel einer einwandfreien Employee Journey – from hire to retire – nicht nur tagtäglich sicher, sondern strebst danach, diese auch stets zu verbessern.


DEINE TÄTIGKEITEN


Dein Aufgabengebiet umfasst die Koordination und Umsetzung verschiedenster Todo‘s entlang des HR Prozesses:


  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen.

  • Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung.

  • Management der operativen Personaladministration (Anfertigung, Pflege und Kontrolle personalrelevanter Dokumente, Listen und Reportings).

  • Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten in unserem HR System Workday.

  • Ansprechpartner (Unterstützung und Beratung) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte (Fokus Retail Stores) zu sämtlichen HR Angelegenheiten.

  • Support bei der Erstellung von Analysen, Statistiken, sonstiger Aufbereitung von Informationen und Erstellung von Präsentationsunterlagen.

  • Mitarbeit bei Sonderthemen und in diversen HR-Projekten.

the benefits

Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile:


  • Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämie.

  • Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld

  • Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte

  • Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“

  • Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung

  • Herzliche Kollegen und Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Kostenloses Obst, Snacks sowie Getränke

  • Spannende Mitarbeiterveranstaltungen

  • Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“


GEHALT


„Das Mindestgehalt nach KV für diese Position beträgt € 2.063,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Erfahrung und Qualifikation.“

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