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Spezialist:in Training & Development HR Management

Rewe Group

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min. € 33,400 gross/year

Austria

Human Resources

German

in-office, flexible

Spezialist:in Training & Development HR Management

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your profile

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise Studium mit HR Schwerpunkt (BSc)

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Ausbildungsprogrammen

  • Kenntnisse und Anwendung von modernen Personalentwicklungsprozessen

  • Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie idealerweise einer Seminarmanagement Software

  • Aufgeschlossene kommunikative Persönlichkeit

  • Empathie, soziale und interkulturelle Kompetenz

  • Hohe Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl sowie Eigeninitiative

about the company

We are REWE Group Austria´s IT. With our more than 500 employees we develop innovative and customer-oriented IT products and services for all our corporate divisions in Austria and abroad, setting the tone for modern trade.

diversity statement

"Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung."

is looking for you!
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your area of responsibility

  • Konzeption, Organisation und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für unsere Führungskräfte und Fachkräfte in den Billa und Billa Plus Märkten

  • Enge Kooperation und Abstimmung mit dem E-Learning Bereich für einen optimalen Methodenmix

  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen im Vertrieb (Führungskräfte, Experte:innen)

  • Auswahl, Betreuung und laufende Evaluierung externer Trainingspartner:innen

  • Weiterentwicklung von innerbetrieblichen Karrierepfaden durch die Festlegung von Entwicklungsschwerpunkten

  • Laufende Marktbeobachtung und Entwicklung von Konzepten für die strategische Weiterentwicklung

  • Mitarbeit bei und Umsetzung von konzernweiten Initiativen und Projekten

  • Umsetzung von Kulturarbeit im Unternehmen

the benefits

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice

  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

  • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen

  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, ...

  • Gute öffentliche Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort

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