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EY Austria

(Senior) Manager (m/w/d) HR Transformation

EY Austria

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min. € 47,100 gross/year

Austria

Human Resources / Recruiting

English, German

hybrid, home office

about the company

EY is a global leader in the auditing and consulting industry and across Austria we are represented with around 1,200 employees at four locations. We empower our people to become transformative leaders, pursue unique careers and build their own exceptional EY experiences.

diversity statement

"At EY, you’ll find a diverse and inclusive culture, where you're embraced and respected for who you are."

is looking for you!
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your area of responsibility

  • Du betreust und begleitest unsere Kund:innen durch Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von HR Transformationsprojekten – von der Strategie über die Organisation hin zu Inhalten

  • Du evaluierst Kund:innen-Bedürfnisse und entwickelst mit ihnen nachhaltige Lösungen

  • Du promotest Humans@Center und identifizierst zukünftige Trends und Herausforderungen

  • Du verantwortest die Angebotslegung sowie das Business Development zum weiteren Ausbau des Teams

  • Du übernimmst den Teamlead für das HR Transformation Team

your profile

  • Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich HR Transformation mit, verfügst über operative HR Kenntnisse und hast bereits in einer HR Abteilung gearbeitet

  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (bspw. BWL oder Personalmanagement)

  • Erfahrung ein Team fachlich anzuleiten und zu steuern ist von Vorteil

  • Du überzeugst durch Eigenverantwortung, Engagement und hohe Teamorientierung

  • Du zeichnest dich durch überzeugendes und serviceorientiertes Auftreten aus

the benefits

  • Abwechslungsreicher Job in einem dynamischen Umfeld innerhalb eines jungen und motivierten Teams

  • Hervorragende Karrierechancen durch individuelle Förderung, anspruchsvolle Projektarbeit und einem starken EY-Netzwerk

  • Attraktives Angebot an Aus- und Weiterbildungen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein IT-Equipment, das die Möglichkeit auf ein problemloses Arbeiten im Homeoffice bietet

  • Zahlreiche Fringe Benefits, wie Sport- und Gesundheitsangebote, die auch virtuell in Anspruch genommen werden können

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