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(Senior) HR Specialist Compensation (m/w/d)

Deloitte

(Senior) HR Specialist Compensation (m/w/d)

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competitive salary

Germany

Human Resources / Recruiting, Operations

English, German

in-office, flexible

your profile

  • Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Gesellschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung

  • Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM oder anderen Personalstammsystemen ist wünschenswert

  • Teamfähigkeit , Verantwortungsbewusstsein sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke , um vertrauensvolle Beziehungen zu den Teams und Mitarbeitenden aufzubauen

  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie ein souveräner Umgang mit MS Office

about the company

Deloitte drives progress. Our firms around the world help clients become leaders wherever they choose to compete. Deloitte invests in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empowers them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we.

diversity statement

"Deloitte is a variety of people, experience, industries and services we deliver in 150 countries of the world."

is looking for you!
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your area of responsibility

Als (Senior) HR Specialist Compensation (m/w/d) hast du viele Schnittstellen zu allen Geschäftsbereichen sowie zu Deloitte Global - und bist maßgeblich für den gesamten Vergütungsprozess mitverantwortlich.


  • Datenmanagement: Daten aus verschiedenen Quellsystemen (bspw. SAP) werden von dir aufbereitet und ausgewertet und in aussagekräftige Handlungsempfehlung übersetzt.

  • Analyse: Du führst eigenständig Analysen mit Vergütungsbezug (bspw. Benchmarks) zur Optimierung von Entscheidungsprozessen durch.

  • Controlling: Durch Auswertungen, Analysen und Hinterfragen von HR KPIs unterstützt du die (HR) Controlling Funktion.

  • Organisation: Die Planung und Durchführung des jährlichen Beförderungs- und Vergütungsprozesses sowie die Koordination der Stakeholder liegt in deiner Verantwortung.

  • Präsentation: Das Aufbereiten von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen (bspw. Geschäftsführung) macht dir Spaß.

the benefits

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

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